北京六里橋辦公環(huán)境中的休息區(qū)，員工休息區(qū)的設(shè)計
員工休息區(qū)的設(shè)計最能體現(xiàn)企業(yè)文化。往往在一些辦公環(huán)境的設(shè)計項目中，因為空間和成本等因素，忽視了員工休息區(qū)的設(shè)計。也有人認(rèn)為員工上班就是要工作，沒必要考慮在公司里單獨設(shè)置辦公休息區(qū)。其實，是否設(shè)置休息區(qū)，與企業(yè)對內(nèi)的文化理念有關(guān)，也與企業(yè)員工的工作內(nèi)容有關(guān)。
（1）要“勞逸結(jié)合”，一味高強(qiáng)度地工作未必能使員工提高工作效率。一些巧妙的員工休息區(qū)設(shè)計，如茶歇隔間等，不一定在空間形態(tài)上要多么復(fù)雜或正式，僅僅是采用一些輕松的空間元素，能夠適當(dāng)緩解員工緊張的工作情緒。北京上榜裝飾。
（2）員工休息區(qū)的設(shè)計體現(xiàn)了企業(yè)對內(nèi)管理的人性化一面。在工作期間，員工會有喝水、上廁所、午休、加班加餐等休息的需要。如果沒有相應(yīng)的輔助休息空間，那員工的辦公桌上就很可能有加餐的餐盒、凌亂的水杯及各種飲料沖劑，趴在桌子上午睡等。這樣既沒有很好的休息效率，也會影響正常辦公環(huán)境的整潔秩序。
（3）員工休息區(qū)設(shè)計不僅可以活躍空間布局，還可為一些有特定需求的員工提供便利。如有吸煙習(xí)慣的員工，任其在廁所或樓道吸煙，不如設(shè)計專門的吸煙室，既能滿足需求，又能降低安全隱患。
（4）員工休息區(qū)亦可作為員工與企業(yè)文化交匯的一個空間節(jié)點。一些輕松的企業(yè)文化氛圍的積累，大多體現(xiàn)在員工工作間隙的溝通與交流上。有時員工之間的交流，管理者與員工的溝通，在大辦公室環(huán)境下會影響其他員工的工作秩序，而在會議室或管理者辦公室又會顯得正式而局促，因此，一些自然的溝通交流多在員工休息區(qū)進(jìn)行。
員工休息區(qū)
如圖上圖所示，即使是會議室，一樣可以身兼休息室的功能。利用乒乓球桌代替會議桌，使得休閑與工作巧妙地在空間中融合，這種對使用者精神上的放松設(shè)計，凸顯出設(shè)計師對員工休息方式的全新理解。北京上榜裝飾。