在公司內部講話，精品——是北京上榜裝飾設計有限公司創(chuàng)始人的口頭禪。在招聘和考核員工的題目中，有一個題目是——你覺得你是精英嗎？為什么？走進北京上榜裝飾設計有限公司的辦公室，給參觀者最直接的感覺就是——精致。
上榜（北京）裝飾設計有限公司（簡稱上榜設計）是一家專門從事辦公室、商業(yè)空間、高端住宅設計與施工的公司。在裝飾設計公司林立的北京，上榜設計是具有一定知名度的裝飾設計公司，包括上海大眾、全友家私、三星、中國聯(lián)通、中國銀行等，都是公司的客戶。能夠小有成績，很大程度上要歸功于堅持的“精品、精英和精致”理念。
設計：只出精品
裝飾設計是具有一定的藝術性的，凡是與“藝術”沾染的事物，很難用好壞作為評價，縱使一些最客觀的評價中，也會摻雜主觀的成分。“這也就是為什么一些裝修設計作品，雖然獲得了業(yè)內的獎項，但是仍然被一些人士鄙視。”上榜設計一位設計師如是認為。
上榜設計是如何判斷是否是精品項目的？
上榜設計有兩大標準。第一，該項目是否能夠讓最高端和最苛刻的客戶滿意？如果說，上榜設計做出的裝修項目，連最苛刻的客戶都翹起大拇指，無疑，這樣的項目屬于精品項目。第二，該項目是否能夠帶來口碑效應？如果上榜設計的一個項目完工，能夠為公司帶來多個客戶和訂單，這樣的項目，無疑是精品項目。
翻看上榜設計的客戶名單，其中大型國有企業(yè)、創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、頂尖科技企業(yè)、金融企業(yè)占到了公司全部客戶的六成以上，可見，上榜設計的大部分客戶，都是設計師口中“難纏客戶”“難搞客戶”。另外，在過去數(shù)年，上榜設計的營銷費用的支出比例非常之低，與公司營業(yè)額很不匹配，只有一種客戶——上榜設計是以口碑營銷為主，口碑效應幾乎無成本獲客。
員工：爭做精英
上榜設計目前擁有管理人員20多名、高級人員10名、中級職稱15名，另外還擁有20多個施工團隊，管理著200多名施工人員。
與很多初創(chuàng)的裝修設計公司相比，從員工規(guī)模上看，上榜設計已經(jīng)屬于一家中等規(guī)模的裝修設計公司，但是這并不意味著公司員工存在濫竽充數(shù)。對于員工管理，嚴進寬出，歷來是上榜設計的招聘原則之一。
所以，上榜設計的施工人員和管理人員，均是具有一定經(jīng)驗的行業(yè)老手。當然，上榜設計每年也會招聘一定數(shù)量的應屆畢業(yè)生，不過，每一個設計新手，都是具有某項閃光點的。例如，有人曾經(jīng)在校期間就獲得設計獎項。
需要承認，一家公司不可能每一個員工都是精英，但是，公司要讓每一個員工都有“成為精英”的雄心。在上榜設計，人人如此。
文化：追求精致
上榜設計的辦公室被分割成很多個小隔間，每人一間？臻g雖小，但是很費心思。“一家從事辦公室設計的公司，首先要設計要自己的辦公室。”這是上榜設計創(chuàng)始人的原話。
為了這一點，上榜設計辦公區(qū)域目前的設計方案，凝聚了十多位設計師的心血，上榜設計的創(chuàng)始人也參與了辦公室的設計。所以，很多設計師都認為，在上榜設計的辦公室，才有靈感，才能體味到藝術。
精致，是上榜設計自己辦公室的“底蘊”。
當然，這一底蘊，也體現(xiàn)在幾乎所有上榜設計完成的客戶項目中。對精致的追求，上榜設計十分苛刻，也從未斷絕。
上榜設計，精品、精英、精致。